近期，由中國互聯(lián)網協(xié)會主辦的 “2024高質量數字化轉型創(chuàng)新發(fā)展大會”暨中國信通院“鑄基計劃”年度大會在北京成功召開。會上頒布了“鑄基計劃”標準貢獻單位，同方鼎欣憑借自身的技術優(yōu)勢以及在人力資源管理行業(yè)多年實踐經驗，獲評“人力資源管理數字化系列標準參編貢獻單位”，同時，同方鼎欣技術總監(jiān)夏立軍先生，受聘入選“中國信通院鑄基計劃一人力資源管理數字化平臺專業(yè)推進委員會”專家委員！
右二為同方鼎欣領獎代表
本屆大會圍繞“場景牽引、需求驅動”、“深度融合、行業(yè)共創(chuàng)”、“數字人才、鑄基中國”等主題，聯(lián)合數字化轉型需求側企業(yè)對轉型工作進行深度總結，探索行業(yè)數字化轉型場景開放及行業(yè)需求，聚焦高質量發(fā)展。
會上，中國信通院正式成立“鑄基計劃——人力資源管理數字化平臺專業(yè)推進委員會”，并公布了標準貢獻單位和專家委員名單。本次標準編制工作將深入探討人力資源數字化管理平臺的應用發(fā)展趨勢，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。
同方鼎欣等12家具有人力資源數字化能力的信息產業(yè)領域頭部企業(yè)專家共同參與了本次《人力資源管理數字化平臺通用能力團體標準》編制工作，作為該標準的核心參編單位之一，同方鼎欣獲評“人力資源管理數字化系列標準參編貢獻單位”；同時，同方鼎欣技術總監(jiān)夏立軍先生，受聘入選“中國信通院鑄基計劃——人力資源管理數字化平臺專業(yè)推進委員會”專家委員，深度參與了本次標準編制工作，在信通院的組織下持續(xù)推進人力資源管理數字化平臺的標準研究、實踐成果發(fā)布等工作，推動人力資源管理數字化平臺根據企業(yè)特點、行業(yè)熱點、以及技術痛點進行改進和建設，共同推動標準出臺和落地。
同方鼎欣標準貢獻單位及受聘證書
成立于1994年的同方鼎欣是由清華大學與跨國巨頭IBM共同出資創(chuàng)立的清華首家校辦企業(yè)，作為在信息產業(yè)領域沉浸多年的信息技術服務與數字化解決方案提供商，公司已在信息產業(yè)領域布局30年，通過多年積累和發(fā)展，公司已成為擁有全面的產品研發(fā)和技術創(chuàng)新能力的高新技術企業(yè)。多年來，公司始終堅持走自主創(chuàng)新的技術路線，近年來響應國家政策導向、順應國產化布局的形勢，在云中間件、全國產化自主可控開發(fā)平臺、國產版式文件標準應用、信創(chuàng)運維平臺等領域，形成了具有自主知識產權及品牌的信創(chuàng)產品，并與主流國產操作系統(tǒng)、數據庫、中間件完成了兼容性互認證。
為推動人力資源數字化轉型的發(fā)展，持續(xù)推動人力資源技術與服務創(chuàng)新實踐，同方鼎欣充分發(fā)揮了在人力資源數字化方面的技術優(yōu)勢和行業(yè)積累，為人力資源管理平臺提供成熟的系統(tǒng)框架、標準組件及自動化的裝配流水線，幫助開發(fā)者專注于核心業(yè)務，助力企業(yè)快速構建人力資源數字化應用，推動人力資源數字化轉型的發(fā)展，實現人力資源技術與服務創(chuàng)新實踐。
此次獲評是中國信通院對同方鼎欣在信息產業(yè)領域數字化建設能力的充分認可，也再度證明了同方鼎欣的研發(fā)能力和水平。未來，我們將繼續(xù)深耕信息產業(yè)領域市場，不斷增強自主創(chuàng)新能力，以自身強大的技術實力和創(chuàng)新研發(fā)能力，為加速推進符合我國信創(chuàng)需求的數字化轉型，引領我國數字經濟產業(yè)發(fā)展，加速提升信創(chuàng)數字化步伐做出積極貢獻！
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