同方鼎欣作為社會(huì)中的一員，在探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路之時(shí)，堅(jiān)持以信息技術(shù)為手段提供低碳、無污染的綠色產(chǎn)業(yè)。在經(jīng)營過程中，堅(jiān)持合法經(jīng)營的發(fā)展理念，規(guī)范自身管理，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)意識，自覺履行各項(xiàng)納稅義務(wù)。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，把社會(huì)責(zé)任放在前列，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國家、社會(huì)、企業(yè)與人的和諧發(fā)展。

同方鼎欣長期以來致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，努力回報(bào)社會(huì)。本著“誠信、務(wù)實(shí)、職業(yè)”的企業(yè)文化，將對社會(huì)、客戶、員工和環(huán)境的關(guān)注融入到日常運(yùn)營中，以創(chuàng)造更美好的生存環(huán)境作為目標(biāo)。

同方鼎欣多年來在社會(huì)責(zé)任方面致力于: 以人為本、保護(hù)環(huán)境、回報(bào)社會(huì)、創(chuàng)造就業(yè)。

【以人為本】

 同方鼎欣重視人才開發(fā)，一直以來將“員工發(fā)展、尊重信任”視為企業(yè)的核心價(jià)值觀之一。我們持續(xù)完善各項(xiàng)人才舉措，保證員工享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益和福利，合理安排工作時(shí)間，給予每位員工尊嚴(yán)及尊重。為不同年齡種族，宗教，性別，國籍，年齡，殘疾，信仰、職位的員工提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)和明確的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助每名員工平衡工作和個(gè)人生活，實(shí)現(xiàn)其在同方鼎欣的幸福成長，分享同方鼎欣發(fā)展的成果。

同方鼎欣為員工設(shè)立救助基金，在員工和他們的家人遇到困難的時(shí)候，公司會(huì)毫不猶豫的伸出援助之手，解決員工的后顧之憂，為員工提供安全的工作環(huán)境。

【商業(yè)道德】

同方鼎欣要求全體成員以最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，廉潔合法經(jīng)營，恪守相關(guān)法律法規(guī)。承諾定期公開財(cái)務(wù)狀況，尊重并保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，遵循公平交易，合法競爭與廣告宣傳。

【保護(hù)環(huán)境】

 同方鼎欣一貫提倡“綠色環(huán)保、節(jié)能減排”，持續(xù)滿足國家、地方的環(huán)安法規(guī)和其他要求。通過實(shí)際行動(dòng)來營造綠色的家園。公司提倡從小事做起，從身邊做起，發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行垃圾的分類和回收，推廣可再生資源的使用、節(jié)電、節(jié)水，減少紙張的使用。倡導(dǎo)出行使用公共交通工具，通過各種形式的宣傳將環(huán)保意識深入人心。

【回報(bào)社會(huì)】

 同方鼎欣為能回報(bào)社會(huì)而感到自豪。在每一次社會(huì)及國家需要的時(shí)候，同方鼎欣都會(huì)積極響應(yīng)號召，捐款捐物，進(jìn)行積極的救助。在汶川、玉樹地震后，有公司組織的捐款、也有員工自發(fā)的捐助活動(dòng)，充分體現(xiàn)了同方鼎欣人對社會(huì)的奉獻(xiàn)。公司每年組織向社會(huì)進(jìn)行扶貧、獻(xiàn)愛心的捐助活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)超過了十多年。

【創(chuàng)造就業(yè)】

  同方鼎欣長期提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，同方鼎欣還為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使得他們在校期間就有機(jī)會(huì)參與實(shí)際的工作，積累經(jīng)驗(yàn)，有超過80%的實(shí)習(xí)生在同方鼎欣參加實(shí)習(xí)后，選擇留在了同方鼎欣繼續(xù)工作。